La Cátedra Ethos de la Universitat Ramon Llull (Cátedra Ethos URL) y el Instituto de Ecología Emocional de la Fundación Àmbit lanzan un Executive Advanced Programme: Organizaciones Éticas y Emocionalmente Ecológicas, un modelo propio de gestión que plantea un paralelismo con la gestión medioambiental y una forma de entender las emociones que tiene presente dos valores claves: la responsabilidad y la consciencia del impacto global que tiene su gestión dentro del ecosistema humano.
Gracias al know-how de la Cátedra Ethos en la ética aplicada a las organizaciones y al del Instituto de Ecología Emocional en el ámbito de la gestión emocional, estas dos entidades sin ánimo de lucro han creado el primer programa que capacita los profesionales para que diseñen, promuevan y lideren dentro de las organizaciones Buenas Prácticas para conseguir Organizaciones Emocionalmente Ecológicas y Éticas (OEEE), a fin de incidir positivamente en la metamorfosis hacia organizaciones responsables a nivel económico, ético, emocional y medioambiental.
Para conseguir este objetivo dentro de la organización hace falta un trabajo de crecimiento y mejora personal. Es por ello que este programa capacita para promover entornos laborales en los que las personas puedan crecer personal y profesionalmente, con espacios donde sea posible la excelencia y la calidad ética y emocional.
Este Executive Advanced Programme se dirige a los profesionales que formen parte de equipos de dirección, especialistas y técnicos que trabajan con personas dentro de las organizaciones y que escogen trabajar la calidad emocional como factor clave en las mismas; a profesionales vinculados con el ejercicio de la educación, la formación, la pedagogía y el trabajo con equipos y grupos; a agentes de cambio y de relación situados en puntos clave dentro de la organización; a profesionales de la salud que trabajan en la prevención de riesgos laborales y en materia psicosocial; y a políticos y activistas sociales que lideren propuestas de mejora para la comunidad.
No hay futuro sin ética
Ambas instituciones, sabedoras que comparten muchos valores, son conscientes de la necesidad de incentivar la reflexión y la aplicación de la ética al mundo de las organizaciones y de las personas. Ethos y el IEE están convencidas que el desarrollo óptimo de las organizaciones y su calidad depende, sobretodo, de las personas y del potencial humano que hay en ellas. El clima emocional y la competencia de las mismas están íntimamente relacionados con el respeto a los principios de la persona y el cultivo de determinados valores. Por ello en el Executive Advanced Programme se trabajan sistemáticamente los pilares de una organización ética y emocionalmente ecológica sin olvidar el papel creador y muy participativo por parte de los alumnos.
Con esta propuesta creativa y vanguardista que da respuesta al reto actual de las organizaciones, Ethos y el IEE desean corresponder la llamada de los tiempos que vivimos, dando un paso más allá de la teoría de la Responsabilidad Social Corporativa: las buenas prácticas permitirán crear Organizaciones Éticas y Emocionalmente Ecológicas que proponemos que sean el relevo de los modelos actuales.
Ramon Llull Journal of Applied Ethics
El mejor trabajo final del Executive Advanced Programme, que consiste en la elaboración de una Guía de Buenas Prácticas Emocionales y Éticas aplicadas a una organización en concreto se publicará en el Ramon Llull Journal of Applied Ethics de la cátedra ETHOS Ramon Llull, la primera revista nacional íntegramente escrita en inglés que incluye textos de ética aplicada tanto a las profesiones como a las organizaciones y que se edita anualmente en formato impreso y digital.
